Contrato Servicio Domestico – Trabajo Servicio Domestico Montevideo

El personal de Homeservices es contratado directamente por nuestra empresa y pagamos todas las garantías sociales al trabajador por lo que si no quieres ser tu el patrono directo, puedes contar con Homeservices para eso. Ofrecemos también supervisión del servicio. Ofrecemos servicio de limpieza y domestico en todo Costa Rica. Ofrecemos limpieza de oficinas costa rica o agencia de limpieza costa rica.

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Ecuador

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que le resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Adicional por zona desfavorable Hasta Junio 2018 Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 20% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. Incremento de zona desfavorable El plus por Zona Desfavorable (Sur del País), pasa a ser del 25%, a partir del 1º de julio de 2018.

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¿El empleado del hogar tiene derecho a pagas extraordinarias? Si, el empleado del hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo la cuantía de cada una de ellas, como mínimo, igual al salario en metálico que perciba durante quince días naturales. Estas pagas extras se percibirán, salvo pacto en contrario, al finalizar cada uno de los semestres del año, es decir una […] ¿Cuál es la retribución anual para el empleado del hogar? La suma de los importes de retribuciones en dinero y en especie, más las dos gratificaciones extraordinarias en cómputo anual, no puede ser inferior a 7. 988, 40 euros, con jornada legal completa. A dicho importe debe sumarse la retribución por antigüedad si procediera. ¿Cuál es el salario que se ha de cobrar para el servicio doméstico? El salario será el que las partes acuerden; no obstante, el Gobierno anualmente aprueba mediante Real Decreto el Salario Mínimo Interprofesional, que es la cantidad diaria o mensual que, como mínimo, deben percibir los trabajadores.

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