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En caso de no cumplir con el requisito de las 500 semanas se le otorgara una negativa de pensión, por lo tanto el trabajador no cuenta con pensión y solo tiene derecho a disponer de los recursos de su AFORE en una sola exhibición a partir de los 65 años. El promedio de las últimas 250 semanas determina un grupo salarial, el mismo sirve para establecer un porcentaje de cuantía básica y de incremento anual. Entre más alto es el grupo salarial menor es el porcentaje de cuantía básica pero mayor el de incremento anual. El número de semanas adicionales se multiplicará de manera anualizada con el porcentaje de incremento anual para determinar el factor de incremento anual. Este se sumará con la cuantía básica y se multiplicará con el salario promedio para determinar la pensión. La edad funge como una penalización siguiendo esta tabla. Edad de pensión% de pensión otorgada al trabajador 60 75% 61 80% 62 85% 63 90% 64 95% 65⫺ 100% Adicionalmente el trabajador tendrá derecho a disponer de los recursos acumulados en SAR 92, Vivienda, Retiro 97 y ahorro voluntario.
Los apartados de cesantía, vejez y cuota social no se le otorgaran a los trabajadores pero sera usadas para financiar las asignaciones familiares y ayuda asistencial.
Yo recomiendo del corazón este libro, a mí me ha ayudado y entiendo otros casos que de igual manera ha apoyado a disfrutar de un hijo en sus vidas aunque los médico ya habían expuesto la condena final: infecundidad.